Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi zaključen je 25. ožujka 2014. godine. Potpisali su ga Vlada RH i Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi. Ugovor stupa na snagu danom potpisa (članak 2.) i vrijedi za sve zaposlenike u djelatnosti socijalne skrbi.
Pregovori za novi Kolektivni ugovor za djelatnost socijalne skrbi trajali su gotovo godinu dana. Razlog za sklapanje novog kolektivnog ugovora bio je u obvezi usklađivanja Kolektivnog ugovora s Temeljnim kolektivnim ugovorom za službenike i namještenike u javnim službama, odnosno usklađivanje odredbi o prijevozu te definiranje prava na uvećanje plaće za radni staž u djelatnosti socijalne skrbi (4, 8 i 10 %) a ne na ukupan radni staž.
Kako su se ekonomske prilike u RH pogoršavale tako su i prijedlozi Vlade za novi kolektivni ugovor bili sve nepovoljniji za radnike. Tako je tijekom veljače ove godine Vlada dostavila prijedlog Kolektivnog ugovora u kojem je predloženo smanjivanje dana godišnjeg odmora, dodaci na uvjete rada umanjeni su 50 %, a dodaci za radni staž u djelatnosti socijalne skrbi ( 4, 8 i 10% ) u potpunosti su izostavljeni. Također su izbačene sve odredbe koje su predmet TKU-a uz obrazloženje da je nepotrebno ugovarati u granskom KU ono što je ugovoreno u TKU.
Stav oba sindikata bio je da pristajemo na usklađivanje troškova prijevoza, odnosno izbacivanje te odredbe iz KU, tako da bi se to pravo ostvarivalo temeljem TKU-a za sve javne službe jednako. Također smo pristali na izmjenu odredbe o dodatku na ostvareni radni staž i to na način da se pravo na uvećanje plaće od 4, 8 i 10 % primjenjuje na radni staž ostvaren u socijalnoj skrbi a ne za ukupan radni staž kako je to bilo uređeno do sada. U znak dobre volje pristali smo i na smanjenje najduljeg trajanja godišnjeg odmora i to na „najviše 30 dana” umjesto dosadašnjih 32.
U duhu načela pregovora u dobroj vjeri pristali smo na naprijed navedena umanjenja prava, te izbacivanje iz KU onih odredbi koje se ugovaraju na nivou svih javnih službi (u TKU-u): prijevoz, jubilarne nagrade, dnevnice i terenski dodatak i sl., ali smo zato ostali čvrsto na stanovištu da ne pristajemo na smanjenje dodataka na uvjete rada (koji su u socijalnoj skrbi najviši) kao i na dodatak za ostvareni staž u socijalnoj skrbi. Naše stavove potkrijepili smo podacima o stvarnim iznosima plaća u socijalnoj skrbi te činjenicom da je socijalna skrb najtransparentnija javna služba kada su u pitanju obračuni i isplate plaća te rijetka djelatnost u kojoj nema viškova kadrova već naprotiv- manjak kadrova u odnosu na propisane standarde.
Predstavnici Vlade morali su priznati opravdanost naših zahtjeva, složili su se da su plaće vrlo niske i pristali su da se dodaci na uvjete rada ne umanjuju ali su istodobno inzistirali na izbacivanju odredbe o uvećanju plaća s osnova radnog staža u socijalnoj skrbi s obrazloženjem da će se to pravo suspendirati i drugim javnim službama i to Zakonom o uskrati s primjenom od 01. travnja do 31. prosinca ove godine. Sindikatima je ta činjenica bila poznata ali tražili smo da odredba ostane u KU uz njenu suspenziju na vrijeme koje će propisivati posebni propis-zakon ( od 1.travnja do 31. prosinca 2014. )
Ovaj prijedlog predstavnicima Vlade nije bio prihvatljiv i njihov stav je bio da ukoliko nismo spremni odustati od te odredbe moramo vratiti pregovore na smanjivanje dodataka na uvjete rada odnosno da bismo mogli doći i do situacije kada će Vlada pokrenuti postupak otkazivanja KU.
Sindikat socijalne skrbi predložio je da se uvrsti odredba koja bi jamčila da će se u slučaju da se ovo pravo ostvaruje u bilo kojoj javnoj službi, odmah otpočeti s pregovorima za uvrštavanje tog prava i u socijalnoj skrbi.
Predstavnicima Vlade ovo je bilo prihvatljivo rješenje i ponudili su tekst KU na parafiranje.
Samostalni sindikat zdravstva i socijalne skrbi ovakvo rješenje nije mogao prihvatiti iz principijelnih razloga jer je u Kolektivnom ugovoru za djelatnost zdravstva i zdravstvenog osiguranja (koji je sklopljen početkom prosinca 2013.g.) ostala kompletna odredba o pravu na 4,8 odnosno 10 % uvećanja plaće s osnova ostvarenog radnog staža u zdravstvu.
Predsjednica Sindikata:
Spomenka Avberšek
